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13.4 Der Weg zu „Multikulti“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
13.5 Gestaltung einer geschlechtergerechten Organisation – eine Fallstudie . . . 213
13.6 Zusammenfassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Literatur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
Sachverzeichnis
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219